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Bedarfsanalyse
Gemeinsam mit Ihnen eruieren wir, welche kurz- und mittelfristigen Personalbedarfe Sie in Ihrem Unternehmen haben, welche Qualifikationen Sie genau benötigen und welche Auswahlkriterien Ihnen wichtig sind. Die detaillierte Bedarfsanalyse ermöglicht die zielgenaue Rekrutierung. Wir finden nicht qualifiziertes Personal - wir finden Ihre qualifizierten und in Ihr Unternehmen passenden Fachkräfte. Wir besprechen Zeitschienen für die Rekrutierung und das wichtige Integrationsmanagement in Ihrem Unternehmen. Bei jedem Schritt in diesem komplexen Prozess sind wir für Sie da.
Berufsanerkennung
Die von uns rekrutierten Fachkräfte verfügen grundsätzlich alle über die jeweils benötigten Ausbildungs- und Studienabschlüsse. Die entsprechenden Dokumente werden übersetzt und notariell beglaubigt. Sie dienen dann in Deutschland als Grundlage für den Berufs-Anerkennungsprozess, der von uns initiiert und organisiert wird.
Rekrutierung und Schulung
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Langjährige Zusammenarbeit mit etablierten Partnern
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Verträge mit den jeweiligen Außenhandelskammern
unserer Partnerländer, gewährleisten stabile Lieferketten -
Professionelle Sprachschulungen im Quellland
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Kulturelle Integration und Vorbereitung auf deutsche Rahmenbedingungen bereits im Quellland
Spezielle Anforderungen an Ihre Fachkräfte können wir durch besondere Schulungen berücksichtigen.
Einreise nach Abschluss der Arbeitsverträge
Haben die Fachkräfte den Schulungsprozess erfolgreich absolviert, werden die Arbeitsverträge mit aufschiebend bedingter Wirkung geschlossen. Anschließend stellen wir alle Ausreisedokumente zusammen und organisieren die Reise der Fachkräfte nach Deutschland. Eine gelungene Integration der neuen Kolleginnen und Kollegen in die Unternehmen hier in Deutschland ist ein Garant für eine beiderseits angenehme und produktive Zusammenarbeit. Auf Wunsch unterstützen und beraten wir Sie gerne bei der Implementierung von Integrationsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen.
Was können Sie tun?
Auf dem Weg der Rekrutierung, Schulung, Reise und Integration Ihres neuen Personals übernehmen Sie eine wichtige Aufgabe. Zu jedem Zeitpunkt haben Sie durch Ihren individuellen Zugriff auf unsere Projektplattform die Möglichkeit, den Fortschritt Ihres Projektes zu prüfen. Durch Video-Calls können Sie bereits frühzeitig Ihre neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenlernen. Lange, bevor sie in Deutschland angekommen sind. Und wenn von Ihnen gewünscht, begleiten wir Sie in das Quellland, so dass Sie sich vor Ort ein Bild von unseren Partnern, den Schulungen und natürlich auch von Ihren Mitarbeitern machen können. Die Erfahrung zeigt, je mehr sich ein Arbeitgeber mit seinem zukünftigen Personal während des gesamten Prozesses beschäftigt, umso besser funktioniert die Integration der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen.
